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以崗位評估、績效發展評估和人才測評為基礎，JHFON為員工提供具有吸引力的整體薪酬組合。其中包括：
【薪資】
1、員工薪資水平以公司整體業績為導向，公司為員工提供具有競爭力的薪酬；
2、薪資包括基本工資和績效獎金等。根據市場調研及結合公司業務情況，JHFON每年對薪資進行回顧，以保持在人才市場的競爭力。
CONTACT INFORMATION
聯系方式
國內業務部聯系人
聯系人：羅紅梅 /Anna
電話及分機： 0755-81479990
傳真：0755-81479655
郵箱：anna@jhfon.com
國際業務部聯系人
聯系人：吳曉明
電話及分機： 0769-82959990
傳真：0769-82959889
郵箱：sunny@jhfon.com
【績效】
1、堅持以目標與結果為導向，堅持客觀公正的評價原則。
2、公司實行全員績效評價制度，對個人績效結果進行客觀評判，并將之作為決定個人晉升、降級、加薪或降薪及去留的根本依據。
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